미국은 현재

대퇴사 시대를

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(출처=셔터스톡)[/caption]

미국 노동 통계국에 따르면

작년 8월 들어서 퇴사하는

사람들의 숫자가 430만명까지 치솟아

전체 노동 인구의 2.9%가 퇴사했다고 합니다.

퇴사율이 특히 높은 레저나 서비스 업종의 경우

6.4%까지 올라간 것을 볼 수 있는데요.

이것은 퇴사율 통계가 측정되기 시작한

2000년도 이래로 가장 높은 수치입니다.

'대퇴사(the great resignation)' 시대는

1930년대의 경제위기 시대를 가리키는

'대공황(the great depression)'의

패러디 이름인데요.

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(출처=셔터스톡)[/caption]

월스트리트 저널이나 NBC 같은

대형 미디어에서 비중 있게

다룰 정도로 큰 사회 현상입니다.

매일 취업난에 대한 이야기를 다루는

우리나라와 정반대의 이야기라

기묘한 기분이 들기도 합니다.

언뜻 보면 코로나 때문에 회사들의 사업이 부진해

직원들을 내보내고 있는 것이라 생각할 수도 있죠.

하지만 이야기를 자세히 들어보면

'자발적인 퇴사'인 경우가

대부분인 점이 놀랍습니다.

그럼 도대체 미국 사람들은

왜 그렇게 다들 퇴사하고 있을까요.

근로의 모습은 어떤 식으로

변화하고 있을까요.

그리고 지속적, 안정적 고용관계를 위해서

고용주와 근로자 모두에겐 어떤 변화가

필요한 것인지 살펴보겠습니다.